Examine Este Informe sobre servicio de pruebas psicolaborales
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Realizamos entrevistas estructuradas y pruebas adaptadas para determinar habilidades técnicas y blandas esenciales, asegurando el ajuste del candidato.
En definitiva, las evaluaciones psicolaborales son una excelente aparejo para optimizar los procesos de selección de personal y para el expansión y capacitación de los empleados.
En esta etapa, se busca tener una visión completa del candidato evaluando ejes cruciales para un desempeño exitoso en el puesto de trabajo.
Contáctanos Levantamos el tipo de cargo a evaluar según tus requerimientos Ponemos foco en las particularidades del cargo y lo que esperas de nuestro servicio
Recomendamos que enumeres tus principales debilidades y que las complementes con las instancias en que te han jugado en contra, al mismo tiempo que muestres las soluciones que has presentado.
Dentro de los procesos de sustitución y selección de personal, el test psicolaboral otorga indicadores claros de la personalidad del candidato, actitudes, inteligencia, nivel de conocimientos o tacto, motivaciones y en suma las características claves para el cargo al cual postula.
Pregunta secreto: ¿Puedes compartir un ejemplo de una iniciativa que hayas tomado para mejorar un proceso en el trabajo?
Cuéntame de alguna situación en la que estableciste prioridades para ti y las personas que supervisas.
Esta evaluación mide el rendimiento del empleado en su puesto de trabajo y le brinda una retroalimentación sobre la calidad de su trabajo. Esta evaluación es importante para conocer el potencial del empleado, identificar fortalezas y debilidades, y detectar áreas de mejoría.
Imagina que estás buscando a cualquiera para un puesto clave en tu empresa: necesitas asegurarte de que la persona no solo tenga las competencias técnicas, sino aún la capacidad de encajar en la Civilización organizacional. El informe psicológico es tu atlas en este delirio de descubrimiento.
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Presentamos informes psicolaborales describiendo las principales características del evaluado, y ofrecemos un pronóstico de desempeño en el cual recomendamos al candidato para la posición o señalamos las observaciones para su desenvolvimiento en el puesto.
Genomawork es una plataforma de reemplazo y selección de personas que automatiza el proceso de contratación y que utiliza innovadoras evaluaciones para predecir el desempeño laboral. ¡Todo esto entregando una experiencia atractiva a los candidatos!
Se identifican hitos relevantes en su trayectoria gremial y se consideran cursos y capacitaciones, asegurando una comprensión completa del perfil del postulante.